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兴仁县:鲁础营乡优化人才发展环境加快乡土人才培养

作者:  文章来源:  发布时间:2018-09-20 20:49:05  点击数:

鲁础营乡紧紧围绕加快现代农业发展、助推脱贫攻坚和乡村振兴,通过创新培育机制,加大资源整合,打造创业平台,充分发挥引领带动作用,着力培养一支素质高、技能强、用得上、永不走的农村实用人才队伍。

一是抓人才资源整合,合理配置师资结构。坚持用其长、避其短,因才施用、才尽其用,在乡农业、林业等股室(站所)选聘专业种养殖技术人才8人,建立农村实用人才培训专、兼职师资库,从师资库中选择相关技术人员承担相应的培训任务。同时根据培训需要,加强与本土农业企业、各村种养殖专业合作社的联系衔接,从各农业企业及种养殖专业合作社抽出生产经营能手、企业经营管理人员、电子商务等方面的人才师资10余名,进一步充实师资力量,保证培训工作质量和水平。

二是抓培训资源整合,建立健全培训网络。通过“政府牵头、股室(站所)具体实施、合作社配合、企业管理人才参与”搭建“四方联合”的人才培训资源整合机制,有效整合乡、村“两个层面”的实用人才培训资源,强化资源综合利用。充分发挥农服中心、村级实训基地的作用,采取长与短结合,集中与分散结合,理论教学与田间实践结合,培训内容与就业创业需要结合,计划开展果树栽培、设施蔬菜、畜牧养殖等特色产业实用技术培训500人次。

三是抓培训项目整合,提高人才培训效率。采取“财政列支为主、党费适当补贴、部门积极自筹、相关项目整合、鼓励社会捐助”的“五措并举”方式,建立人才投入保障机制,提高培训效率。按照“渠道不乱、用途不变、各司其职、各计其功”的原则,积极整合农业、新型职业农民培育工程、产业发展项目等农业培训项目,打捆使用培训项目资金,形成农村实用人才培育提质新合力,确保技术技能到人、培训教材到手、实践指导到田。突出对现有人才的培养开发和素质能力提升,鲁础营乡计划培育新型职业农民800人,在每个村培养100名左右致富能手、能工巧匠以及“土专家”“田秀才”,切实增强本土人才“造血”功能。

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