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兴仁市:兴仁市充分发挥党建引导作用促脱贫

作者:  文章来源:  发布时间:2018-10-25 18:30:34  点击数:

近年来,在脱贫攻坚工作中,兴仁市深入贯彻落实中央和省、州、脱贫攻坚工作决策部署,坚持党建引领,围绕脱贫攻全力抓好乡镇(街道)党政领导班子和干部队伍、村级组织建设,扎实深入推进脱贫攻坚工作,为实现全面小康提供了坚强的组织保障。

强化指挥作用,深入凝聚攻坚力量。委全面落实抓党建促脱贫攻坚主体责任,党政领导特别是一把手带头认真落实“下抓两级”和“一包三”制度,建立、乡、村三级抓党建促脱贫攻坚作战指挥体系,带头挂帅担任脱贫攻坚总指挥长、乡镇(街道)脱贫攻坚一线指挥长,带头至少联系包保1个乡镇、3个贫困村(其中1个深度贫困村)抓党建促脱贫攻坚联系点工作,一线靠前指挥、一线抓好落实。认真贯彻落实“四位一体”从严管理干部机制,始终坚持在脱贫攻坚一线发现干部、识别干部,成立调研组和政治巡察组,对乡镇(街道)、直部门班子和干部在脱贫攻坚一线作用发挥、履职尽责、担当作为等情况进行分析研判,特别选优配强乡镇(街道)党政班子特别是党政主要领导,确保脱贫攻坚一线坚强有力。目前,15个乡镇(街道)领导班子中,少数民族56人、女干部16人、党外干部12人、80后年轻干部74人,研究生学历2人、大学学历97人、大专学历48人,班子战斗力强。

深入学习贯彻,全面领会精神实质。各级党组织特别是6个深度贫困村以开展“两学一做”学习教育为契机,将学习贯彻落实党的十九大精神和习总书记重要讲话及中央、省、州、脱贫攻坚决策部署作为当前和今后一个时期的重要政治任务,纳入“两学一做”学习教育的重要内容,以“三会一课”制度、主题党日等为抓手,组织广大党员干部学深悟透党的十九大精神和中央、省、州、脱贫攻坚政策及会议精神,精准政策要求,切实提高用政策理论和会议精神武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。2018年以来,全15个乡镇(街道)426个支部共开展学习850余次。

发挥战斗保垒作用,不断壮大村级集体经济。建立发展壮大村级集体经济实施方案及奖励机制,充分发挥党组织的战斗堡垒、党组织书记带头和党员先锋模范作用,在贫困村积极借鉴“三变”改革和“塘约经验”大力发展壮大村级集体经济。在155个村(居、社区)建立“威信党支部(党总支)”微信服务群,实现掌上共商共建共管,不断提升党组织的凝聚力和战斗力。创建党建扶贫示范村,推进村支平台化、村庄公司化、村民股东化、村务社会化,引导群众参与农村产业公司化、规模化、专业化经营,整合农村资源、盘活农村资产、激活农村发展潜力,推动村级集体经济发展,实现农村科学发展、可持续发展。深入实施“党员创业带富工程”,把党员创业带富专项资金纳入财政预算,每年安排不少于20万元用于补贴党员创业带富示范户和示范基地,并向6个深度贫困村倾斜。共创建党建扶贫示范村17个,被州级评选命名党员创业带富示范户8户、党员创业带富示范基地2个。

强化村级阵地保障,提升一线服务水平。按照“科学规划、规范建设,综合利用、方便群众”的原则,以财政统筹拨付、乡镇(街道)建设为主,按照规划新建一批、改扩建一批、修缮一批、规范提高一批的要求,下拔资金8117万元对155个村(居、社区)活动场所全覆盖规范化建设(其中新建74个、扩建37个、改建2个、修缮15个、完善“五小工程”29个,新成立1个居委会),把全155个村(居、社区)活动场所建设成为党员活动、决策议事、便民服务、教育培训、文体娱乐“五位一体”的村级综合便民服务中心,不断提升服务群众的能力和水平。下拨300多万元解决每个村(居、社区)每年不少于2万元的工作经费和70万元解决“四类支部”不低于3000元以上的党员活动经费,确保村级党组织活动正常有序开展,不断规范党内政治生活。

建立关爱保障机制,激发一线建功立业。在公务员、事业单位人员招录招考中,专门安排一定职位面向在脱贫攻坚中表现优秀、扶贫成效明显的第一书记及驻村干部(公务员)、优秀村干部、大学生村官、农村知识青年等招录招聘。2018年贵州省公开招考公务员岗位,兴仁共设置11个公务员岗位定向招录村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部,共推荐39人参加考试2个村党支部书记、11个第一书记及驻村干部考取公务员岗位。着力帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难,投入70余万元为驻村干部和村常务干部购买脱贫攻坚关爱险(人身意外险100万元、意外住院医疗险5万元),激励他们“牢记嘱托、感恩奋进”,扎根基层、苦干实干,全身心投入到帮扶工作中。加大集中采访宣传力度,对表现优秀和成绩突出的贫困村特别是深度贫困村党组织和个人进行广泛宣传,激发和引导广大村党组织书记在脱贫攻坚一线建功立业。

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