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 晴隆:打好党建“组合牌 ”筑牢脱贫“堡垒墙”

作者:李发字  文章来源:  发布时间:2018-07-10 10:32:19  点击数:

 

     近年来,晴隆县坚持打好基层党建“组合牌”,抓好党建扶贫示范创建、抓好村党组织书记选优配强、抓好扶贫干部教育培训,增强基层组织党建工作的创造力、凝聚力和战斗力,筑牢决战脱贫攻坚、决胜同步小康“堡垒墙”。

  打好“引领带动牌”,抓实党建扶贫示范创建。晴隆县积极探索,重点培育党建示范点,注重突出重点和特色,采取组织帮、项目扶、先进带等方式,有针对性地落实创建措施,着力推进党建扶贫落地生根,务求每个示范点都有典型性、代表性和示范性。2017年,东观街道老营社区、沙子镇三合社区、碧痕镇碧痕社区7个州级“五共四化”党建扶贫示范村通过评估验收;2018年,认真抓好沙子镇、茶马镇2个党建扶贫示范镇创建,深化拓展大厂镇高岭村、花贡镇河塘社区2个示范创建成果,新增中营镇新民村、鸡场镇学官社区、莲城街道坡荣村、紫马乡新洋村4个党建扶贫示范村,明确各个乡镇(街道)党(工)委至少创建2个示范村。

  打好“凝心聚力牌”,抓实村党组织书记选优配强。晴隆县针对全县深度贫困村基数大、覆盖广、占比高的现状,组织召开“深度贫困村党组织书记学精神·谈思路·数变化·比发展”论战会。组建评估问效工作专班,协同纪委(监委)、政法委、扶贫办等部门,对43个深度贫困村党组织书记,按照“一好双强”标准,对贫困村党组织书记履职能力、作用发挥、群众反映等情况进行摸底调查、研判鉴定今年以来,通过论战会、分析研判和评估问效,共调整深度贫困村党组织书记5人、村主任2人;轮战调整第一书记17人、驻村干部16人。同时,拓宽选人视野,充实后备“储蓄库”。从乡镇选派2名优秀党员干部到深度贫困村任职,96个村(社区)培养、储备后备干部490名,其中深度贫困村218名。

  打好“后盾保障牌”,抓实扶贫干部教育培训。晴隆县充分发挥县委党校主阵地功能,借力州委党校、省委组织部组干学院等平台办好各类专题培训,新实施“翠华先锋”工程,培训对象覆盖党政领导干部、新任职领导干部、党务工作者、企业管理干部、专业技术人员、村(社区)常务干部等,突出培训党的十九大精神及习近平总书记扶贫开发思想。2017年,累计培训各级各类干部24159人次,其中党政领导干部2711人次,专业技术人才7210人次,村常务干部872人次,农村实用人才4275人次,企业经营管理人员191人次,各级党员8900人次。协助上级组织部门调训党政领导干部326人次。今年以来,依托“新时代学习大讲堂”全员培训干部,组织举办“新时代学习大讲堂”70期,累计培训各级各类干部13500余人次;同时,选调24名干部配合上级组织部门,参加省委组织部、州委组织部举办各类培训班

 

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