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晴隆:抓基础强堡垒 助力脱贫攻坚

作者:李发字  文章来源:  发布时间:2018-08-08 10:09:26  点击数:

     今年以来,晴隆县以加强基层组织建设为重点,围绕抓基础强堡垒、助力脱贫攻坚这一思路,建强战斗堡垒、壮大集体经济、加强队伍管理、落实激励保障,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

  建强战斗堡垒,党的组织全覆盖。按照应建尽建、党组织全覆盖的原则,积极谋划,紧密实施,采取搬迁地组建、跨区域组建等方式,通过深入调查摸底、建立流动党员管理台账、创新组织设置、加强跟踪调度等工作,发挥流动党员组织作用,强化党组织对产业的引领,加大外出流动党员集中地建立党组织工作力度。截至目前,在广西六万亩林场成立跨区域联合党组织1个、工会组织1个,县内迁入地建立党组织4个(小路安置点、小箐安置点、幸福家园安置点、沙子安置点),县外迁入地建立党组织1个(兴义洒金安置点南兴社区党支部)。结合各乡镇(街道)产业扶贫、产业结构调整以及党员实际,在产业链上建立党支部14个,带动贫困群众1732人。

  壮大集体经济,谋划发展有底气。按照2019年实现经济薄弱村村集体收入全部超过5万元的工作目标,借鉴“三变改革”和“塘约经验”,因地制宜制定一村一方案,着力壮大村级集体经济,确保村(社区)有钱办事。目前,全县61个村(社区)成立村级合作社60个、村级平台公司16个,参与农民10200余户39200余人,其中,贫困人口4860余户17000余人。资源变资产整合资源47200余亩入股,其中,农民家庭整合资源9700余亩;资金变股金整合各级财政资金7600余万元,其中,量化到贫困人口资金4800余万元,覆盖贫困户3000余户11800余人;农民变股东9600余人,其中,贫困人口变股东8800余人。2017年12月底,全县村(社区)集体经济积累达2128.9万元,每村(社区)平均达22.18万元。

  强化队伍管理,脱贫攻坚有力度。按照省、州要求,围绕选对人充实基层工作力量、重培训开展评估问效,切实做好第一书记、驻村干部的轮战、轮训工作,强化脱贫攻坚队伍管理。截至目前,抽调轮换县直选派第一书记7名、调整县乡驻村干部16名;选派14名干部到全县14个乡镇街道挂任党政副职,选配5名懂发展的优秀干部充实到乡镇。举办第一书记、驻村干部能力提升专题培训班,围绕基层党建及第一书记职能职责、发展壮大村级集体经济、精准扶贫政策解读及扶贫项目申报、组织、实施等内容,第一书记、同步小康驻村干部160人进行培训;组建县、乡“两委一队三个人”评估问效工作专班,调整深度贫困村党组织书记5名。

  落实保障激励,干事创业有激情。按照省、州要求,派出单位负责申报落实第一书记和驻村干部驻村食宿补助、往返公共交通费、体检、人身意外伤害保险,面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员,激励广大驻村干部干事创业激情,督促真蹲实驻、真帮实扶。今年以来,按每人600元的标准,为县直选派的第一书记、驻村干部、挂职干部、三宝乡脱贫攻坚推动组成员等925人购买“关爱险”;2018年招聘15人,其中定向招聘村干部2人;“七一”期间,全县表彰“全县脱贫攻坚先进党组织”20个,“全县脱贫攻坚优秀共产党员”50名;刘胜雄从3月起享受副科级干部工资待遇,向基红、罗斌、李瑞3名获得表彰的贫困村党组织书记、主任享受副科级待遇工作正在有序落实中。

 

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